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Em nossa família existem mortos que estão vivos e vivos que estão mortos

FAMÍLIA ITALIANA SELLA (14° GERAÇÃO)

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Em nossa família existem mortos que estão vivos e vivos que estão mortos

FAMÍLIA ITALIANA SELLA (14° GERAÇÃO)

Family Office: Soluções para
Gerenciamento de Riquezas.

Legalidade, sigilo e valores: aspectos fundamentais para o sucesso da perpetuação familiar. Family Office trabalha norteado pelos seguintes princípios:

Family Office: Soluções para
Gerenciamento de Riquezas.

Legalidade, sigilo e valores: aspectos fundamentais para o sucesso da perpetuação familiar. Family Office trabalha norteado pelos seguintes princípios:

Periodicamente, os noticiários estampam retratos de dirigentes de empresas que se valem de meios ilícitos para operar no mercado. Muito do que se conhece como “saídas criativas e perfeitamente legais” para evitar, por exemplo, o pagamento de impostos ou dívidas sociais, são, na verdade, alternativas estrategicamente equivocadas das práticas usuais, que, na maioria das vezes, só se beneficiam da interpretação parcial da legislação vigente. No final, o tempo que se gasta, o desgaste da imagem pública, e a perda do valor moral, não vale, de forma alguma, o ganho obtido.

Family Office não opera em nenhum momento, sob nenhuma hipótese ou quaisquer circunstâncias, com práticas ilegais, nem sequer moralmente discutíveis. As “vantagens intrínsecas” que esse princípio proporciona a nossos clientes, só não são “evidentes” para aqueles que não sabem que é perfeitamente possível extrair substanciais benefícios operando-se estritamente dentro da lei.

LEGALIDADE

Periodicamente, os noticiários estampam retratos de dirigentes de empresas que se valem de meios ilícitos para operar no mercado. Muito do que se conhece como “saídas criativas e perfeitamente legais” para evitar, por exemplo, o pagamento de impostos ou dívidas sociais, são, na verdade, alternativas estrategicamente equivocadas das práticas usuais, que, na maioria das vezes, só se beneficiam da interpretação parcial da legislação vigente. No final, o tempo que se gasta, o desgaste da imagem pública, e a perda do valor moral, não vale, de forma alguma, o ganho obtido.

Family Office não opera em nenhum momento, sob nenhuma hipótese ou quaisquer circunstâncias, com práticas ilegais, nem sequer moralmente discutíveis. As “vantagens intrínsecas” que esse princípio proporciona a nossos clientes, só não são “evidentes” para aqueles que não sabem que é perfeitamente possível extrair substanciais benefícios operando-se estritamente dentro da lei.

Outro princípio que Family Office segue estritamente é o da confidencialidade. Em nenhum momento, sob nenhuma hipótese ou quaisquer circunstâncias, relata-se a experiência de clientes a quem quer que seja. Durante todo processo de consultoria (e após), as informações ficam rigorosamente restritas ao circulo prestador-cliente, sendo que nem mesmo os membros familiares não-autorizados têm acesso a quaisquer dados.

SIGILO

SIGILO

Outro princípio que Family Office segue estritamente é o da confidencialidade. Em nenhum momento, sob nenhuma hipótese ou quaisquer circunstâncias, relata-se a experiência de clientes a quem quer que seja. Durante todo processo de consultoria (e após), as informações ficam rigorosamente restritas ao circulo prestador-cliente, sendo que nem mesmo os membros familiares não-autorizados têm acesso a quaisquer dados.

Valores familiares

Na era da informação, a força das empresas depende muito daquilo que elas conhecem. Tal como as empresas, a história é repleta de casos de famílias que alcançaram sucesso por saberem de algo pouco antes da concorrência, tendo mais tempo para agir tendo por base este conhecimento. Todavia, qualquer informação, por mais importante que seja, de nada vale, a não ser que se esteja devidamente treinado para percebê-la e escolher qual momento melhor para utilizá-la. Uma família, sem apropriado capital intelectual e valores que sirvam-se de guia, pode receber a mais recente informação financeira e não saber absolutamente como agir com ela.

Os valores familiares são importantes instrumentos para a governança das famílias e podem ajudá-las na tarefa de perpetuação do legado. Nesse sentido, Family Office coloca à disposição das famílias o conhecimento prático com respeito à técnicas múltiplas e de qualidade, que as possibilitem, ao longo de décadas, tomar mais decisões acertadas, em relação à utilização de seu capital humano intelectual e financeiro, utilizando os valores que a família já tem.

VALORES FAMILIARES

Na era da informação, a força das empresas depende muito daquilo que elas conhecem. Tal como as empresas, a história é repleta de casos de famílias que alcançaram sucesso por saberem de algo pouco antes da concorrência, tendo mais tempo para agir tendo por base este conhecimento. Todavia, qualquer informação, por mais importante que seja, de nada vale, a não ser que se esteja devidamente treinado para percebê-la e escolher qual momento melhor para utilizá-la. Uma família, sem apropriado capital intelectual e valores que sirvam-se de guia, pode receber a mais recente informação financeira e não saber absolutamente como agir com ela.

Os valores familiares são importantes instrumentos para a governança das famílias e podem ajudá-las na tarefa de perpetuação do legado. Nesse sentido, Family Office coloca à disposição das famílias o conhecimento prático com respeito à técnicas múltiplas e de qualidade, que as possibilitem, ao longo de décadas, tomar mais decisões acertadas, em relação à utilização de seu capital humano intelectual e financeiro, utilizando os valores que a família já tem.

Sete aspectos
fundamentais

para o sucesso da
perpetuação familiar.
O autor James E. Hughes Jr.,
especialista em “welth
management”, aconselha em
seu livro “Riqueza Familiar –
Como Manter o Patrimônio

A preservação do patrimônio é uma questão de comportamento humano;

A preservação dos bens é um processo dinâmico de gestão em grupo;

Os bens primordiais de uma família são seus membros;

O capital financeiro é a ferramenta que sustenta o crescimento do capital humano e intelectual;

Uma família deve firmar um pacto social entre seus membros que reflita os valores do corpo familiar;

Uma família deve criar um sistema de gestão representativa através do qual possa-se praticar continuamente tais valores;

A missão da gestão familiar deve ser a realização pessoal de cada membro da família.

Sete aspectos
fundamentais

para o sucesso da
perpetuação familiar.
O autor James E. Hughes Jr.,
especialista em “welth
management”, aconselha em
seu livro “Riqueza Familiar –
Como Manter o Patrimônio

A preservação do patrimônio é uma questão de comportamento humano;

A preservação dos bens é um processo dinâmico de gestão em grupo;

Os bens primordiais de uma família são seus membros;

O capital financeiro é a ferramenta que sustenta o crescimento do capital humano e intelectual;

Uma família deve firmar um pacto social entre seus membros que reflita os valores do corpo familiar;

Uma família deve criar um sistema de gestão representativa através do qual possa-se praticar continuamente tais valores;

A missão da gestão familiar deve ser a realização pessoal de cada membro da família.

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